Rata-rata 4 minggu Perubahan Ketenagakerjaan ADP AS naik ke 9,5 Ribu saat perekrutan pulih
- Pemberi kerja swasta AS menambahkan rata-rata 9,5 Ribu lapangan pekerjaan per minggu dalam empat minggu yang berakhir pada 1 Agustus.
- Perekrutan meningkat untuk pertama kalinya dalam tujuh minggu, setelah beberapa minggu momentum yang melemah.
- Dolar AS menunjukkan reaksi yang minim terhadap angka pasar tenaga kerja terbaru pada hari Selasa.
Perekrutan di sektor swasta di Amerika Serikat (AS) menunjukkan tanda-tanda awal perbaikan pada awal Agustus. Menurut NER Pulse, pendamping mingguan dari ADP National Employment Report, pemberi kerja swasta menambahkan rata-rata 9,5 Ribu lapangan pekerjaan per minggu dalam empat minggu yang berakhir pada 1 Agustus.
Rilis terbaru ini menandai perbaikan dari rata-rata minggu sebelumnya sebesar 8,25 Ribu dan merupakan kenaikan pertama dalam perekrutan dalam tujuh minggu. Pemulihan ini memberikan sedikit kelegaan setelah beberapa minggu berturut-turut momentum ketenagakerjaan melemah, meskipun laju penciptaan lapangan pekerjaan masih relatif lesu.
Reaksi pasar
Indeks Dolar AS (DXY), yang melacak nilai Greenback terhadap sekeranjang enam mata uang utama, tetap tanpa arah pada hari Selasa. Indeks ini naik tipis 0,07% pada hari ini dan diperdagangkan di sekitar 99,65 pada saat berita ini ditulis.
Pertanyaan Umum Seputar Ketenagakerjaan
Kondisi pasar tenaga kerja merupakan elemen kunci untuk menilai kesehatan ekonomi dan dengan demikian menjadi pendorong utama penilaian mata uang. Tingkat ketenagakerjaan yang tinggi, atau tingkat pengangguran yang rendah, memiliki implikasi positif bagi pengeluaran konsumen dan dengan demikian pertumbuhan ekonomi, yang mendorong nilai mata uang lokal. Selain itu, pasar tenaga kerja yang sangat ketat – situasi di mana terdapat kekurangan pekerja untuk mengisi posisi yang kosong – juga dapat memiliki implikasi pada tingkat inflasi dan dengan demikian kebijakan moneter karena pasokan tenaga kerja yang rendah dan permintaan yang tinggi menyebabkan upah yang lebih tinggi.
Laju pertumbuhan upah dalam suatu perekonomian menjadi kunci bagi para pembuat kebijakan. Pertumbuhan upah yang tinggi berarti rumah tangga memiliki lebih banyak uang untuk dibelanjakan, yang biasanya menyebabkan kenaikan harga barang-barang konsumsi. Berbeda dengan sumber inflasi yang lebih fluktuatif seperti harga energi, pertumbuhan upah dipandang sebagai komponen utama inflasi yang mendasar dan berkelanjutan karena kenaikan gaji tidak mungkin dibatalkan. Bank-bank sentral di seluruh dunia memperhatikan data pertumbuhan upah dengan saksama ketika memutuskan kebijakan moneter.
Bobot yang diberikan masing-masing bank sentral terhadap kondisi pasar tenaga kerja bergantung pada tujuannya. Beberapa bank sentral secara eksplisit memiliki mandat yang terkait dengan pasar tenaga kerja di luar pengendalian tingkat inflasi. Federal Reserve AS (The Fed), misalnya, memiliki mandat ganda untuk mempromosikan lapangan kerja maksimum dan harga yang stabil. Sementara itu, mandat tunggal Bank Sentral Eropa (ECB) adalah untuk menjaga inflasi tetap terkendali. Namun, dan terlepas dari mandat apa pun yang mereka miliki, kondisi pasar tenaga kerja merupakan faktor penting bagi para pengambil kebijakan mengingat signifikansinya sebagai tolok ukur kesehatan ekonomi dan hubungan langsungnya dengan inflasi.